爲了給即將面臨找事情和選擇人生门路的研一同學提供指導和幫助，PP电子學院聯合京佳教育集團，于2013年5月21日在主樓E703舉辦了一場就業技术培訓。出席領導有PP电子學院黨委副書記宋永平老師，院辦主任張科老師，京佳教育集團副總裁顧大中先生，京佳教育集團人力資源總監王榮平女士以及京佳教育集團陝西分校教研室主任周浩先生。
活動尚未開始已是座無虛席，各人都對這項關乎每個人切身需要的活動抱有極大興趣，大部门人還提前准備好了簡曆，希望能在活動中获得展示與學習的機會。活動在京佳教育集團事情人員的熱情主持下開始，全場都被她激情昂揚的主持風格所熏染。
活動分爲三部门：第一環節由京佳教育集團副總裁顧大中先生講話，他從現在的就業形勢、企業希望招聘到什麽樣的員工以及自身需要具備怎樣的能力這幾個方面，向各人做了詳盡且生動的介紹和指導，讓各人對于就業形勢及自身提高偏向有了一個清晰明確的認識。
第二環節是本次活動的重點環節——現場模擬招聘。由于時間關系，只有四名隨機選出的同學有機會參與。每位同學先進行自我介紹，再由京佳教育集團事情人員當場進行點評，提出意見和建議，之後再隨機選擇一道題目進行現場考核，並給予評價和建議。上台的幾位同學都在規定時間內，對自己的情況做了介紹，但介紹內容都相對比較簡單。周浩先生對各人的自我介紹了提出了许多好的建議，例如要有條理，重點要突出，要有相應的事例佐證，不用“或许”“可能”“。。。吧”等很是不確定的詞語等。現場考察題目中有一道是關于“狼、土撥鼠、兔子”的一則寓言，每個人對于寓言所受的啓發都不盡相同，招聘老師也是通過每個人思考的角度對各人做出了評價和指導。通過四位同學的現場模擬招聘，各人都對招聘過程以及注意事項有了直觀、全面的了解，獲益匪淺。
活動的第三個環節是模擬小組招聘即無領導小組討論。由自願參與的8名同學組成一個討論小組，不事先分配任何角色，而是由在討論中自覺形成的職位和角色進行考核。這次的題目是在船只漏水後，對于八個差异身份、職業、年齡、性別的人以何種順序施以營救的問題。在選手討論的同時，下面的同學也積極討論並發言，各抒己見。最後，通過15分鍾的小組討論，由一名同學做總結發言。招聘老師隨後也對討論中每位同學的表現做出了點評，並對領導者和時間控制者提出了表揚。也提出了幾點需要注意的問題，如時間問題、討論標准問題、分組討論及綜合總結問題等等。
最後，PP电子學院宋永平副書記進行總結，他對本次活動給予了高度評價，並對京佳教育集團的所有事情人員致以由衷的感謝。會後，列位領導爲參與活動的同學進行頒獎和合影留念，活動圓滿結束。
通過這次就業技术培訓，各人直觀、生動地感受到了招聘的過程，收獲了平時不常接觸的知識，並獲得了專業指導老師的建議和指導，每一個人都受益良多。就業是關乎每個畢業生的大事，相信通過這次活動，同學們可以有針對性的提升自我，努力准備，走好人生選擇的重要一步！
